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Dirigido a

Contadores Contralores Gerentes Administradores

Todo Profesionista que gestione operaciones

Objetivo

Que el asistente conozca los principales cambios que la reforma legal tiene para el servicio de outsourcing de personal y tome las acciones correspondientes. 

Temario

Análisis legal y jurisprudencial de la figura de outsourcing laboral y de la subcontratación que se contempla para la Ley Federal del Trabajo.

Los servicios que no se consideran una subcontratación de personal y los requisitos que se deben cumplir para seguir proporcionándolos.

Cambios fiscales y legales en la contratación de servicios especializados y de la ejecución de obras especializadas.

Integración de los gastos de los servicios especializados para verificar que cumplan con los requisitos legales y fiscales para su deducción.

Otros cambios contemplados en la reforma para el reparto de utilidades, responsabilidad solidaria, sustitución patronal, obligaciones fiscales infracciones y delitos.

En materia de prevención de lavado de dinero, implicaciones de que dicha figura sea o haya sido considerada como actividad vulnerable, así como los cambios para implementar los manuales de política de identificación y conocimiento del cliente, asesoramiento en la alta y envío de los informes a la unidad de inteligencia financiera.

Análisis de los otros esquemas utilizados de outsourcing laboral así como sus implicaciones fiscales.

Medidas del Gobierno Federal para el combate del outsourcing ilegal y los delitos que pudieran tipificarse por esas figuras delictivas.

Expositor

Lic. Fernando Ramos Gallardo

Lugar

Plataforma Virtual

La liga para el ingreso a la sala virtual se enviará dos horas  antes del evento, al correo electrónico que proporcionaste para tu registro.

Nota