Dirigido a

Abogados, Contadores, Empresarios, directores de RH, dictaminadores de IMSS, gerentes, encargados o personal de las empresas y despachos dedicados al tema.

Objetivo

Conocer las nuevas obligaciones en materia laboral respecto de la aplicación de la NOM – 035.

Entender las obligaciones patronales y establecer las medidas preventivas en tema de factores de riesgo psicosocial.

Comprender los alcances de estas obligaciones para evitar sanciones por parte de la autoridad.

Temario

• Paso 1. Conoce el qué, dónde, cuándo y cómo de la norma.

• Paso 2. Identifica cuáles son los factores de riesgo psicosocial señalados por la norma.

• Paso 3. Conoce lo qué es el entorno organizacional favorable.

• Paso 4. Conoce cuáles son los actos de violencia laboral y los acontecimientos traumáticos severos.

• Paso 5. Elabora la política e implementa los mecanismos de denuncia.

• Paso 6. Implementa medidas de prevención contra los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia laboral y las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.

• Paso 7. Identifica a los trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos, violencia laboral y factores de riesgo.

• Paso 8. Realiza las evaluaciones de los factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional.

• Paso 9. Utiliza los resultados de las evaluaciones para identificar las áreas que requieren acciones de control.

• Paso 10. Lleva a cabo las acciones de control mediante la implementación de un programa.

• Paso 11. Infórmate y difunde la información señalada en la norma.

• Paso 12. Registra la información para inspecciones y cumplimiento de la ley laboral.

Expositor

Lugar

Instalaciones del Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara JaliscoOscar Wilde 5561, Jardines Vallarta, Zapopan, Jalisco, C.P. 45020

Nota